Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu

Pengarah eksekutif persekutuan majikan majikan malaysia mef datuk shamsuddin bardan berkata panduan yang diumumkan kementerian perdagangan antarabangsa dan industri miti itu menjejaskan.

Akta buruh waktu bekerja seminggu. Akta akta yang berkaitan selain dari akta kerja 1955 terdapat beberapa statut perundangan yang wujud dan relevan bagi pekerja dan majikan. Kuala lumpur waktu bekerja di pejabat dari 10 pagi sehingga 2 petang di pejabat di negeri yang menjalani perintah kawalan pergerakan bersyarat pkpb dilihat terlalu singkat dan memudaratkan pekerja. Ini termasuklah akta perhubungan perusahaan 1967 industrial relations act. Jangan ambil mudah sebab nanti kalau korang diperalatkan korang sendiri tak sedar sebab tak tahu nak buat apa.

5 jam bekerja berterusan tanpa rehat sekurang kurangnya 30 minit. Majikan boleh meminta pekerja selama sehingga 9 jam pada satu hari dalam seminggu. Ia turut termasuk bekerja lebih daripada 48 jam seminggu atau bekerja selama 5 jam berturut turut tanpa rehat. Majikan boleh melampui batasan ini dengan syarat tempoh bekerja seminggu adalah tidak melebihi 48 jam.

Waktu maksimum bekerja dalam sehari ialah 8 jam tidak termasuk waktu rehat. Bagaimana jika pekerja bekerja tidak sampai 8 jam sehari. Dan 48 jam seminggu. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji.

Waktu kerja biasa tersebut tidak boleh melebihi. Bekerja di sektor perusahaan pertanian di antara pukul 10 00 malam sehingga 5 00 pagi tanpa pengecualian daripada ketua pengarah buruh. Setelah kita memahami masa kerja yang biasa maka apa apa kerja yang diminta oleh majikan kita selepas masa kerja biasa itu adalah dikira sebagai kerja lebih masa atau over time ot dan perlu di bayar mengikut kadar yang berbeza. Tempoh bekerja untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih efisyen dan kondusif bekerja lebih daripada 8 jam sehari di malaysia adalah tidak digalakkan untuk para pekerja.

Korang sebagai pekerja ni dah hafal ke kesemua hak hak korang sebagai pekerja. Sya kerja sbgai kerani salah sebuah perniagaan pertanian dan hardware sy masih x phm sy bekerja dr 8pg 5 30pg sehingga hari sabtu rehat selama 1jam tetapi waktu punch card dilambatkn lbih kurang 5 10 mnit mkna nya jika jam sy sudah 5 30ptg tetapi waktu punch card 5 15 5 20ptg adakah dikira ot kne tnggu wktu punch card baru boleh blik adakah sy perlu membuat aduan di pjabt buruh atau kna ada. Pekerja yang dikecualikan membayar gaji tidak berhak untuk membayar lebih masa selama berjam jam bekerja melebihi 40 semasa minggu kerja. Jika pekerja dibenarkan untuk meninggalkan dan masuk ke kerja semula ketika waktu rehat yang disediakan maka tempoh 1 jam adalah tidak dikira sebagai waktu kerja.

Begitu juga ordinan buruh sabah cuma digunakan di sabah manakala ordinan buruh sarawak untuk mereka yang bekerja di sarawak. Atas persetujuan bersama pekerja boleh bekerja 9 jam sehari tetapi tidak boleh melebihi 48 jam seminggu.